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担当別５０音一覧

科目	ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄｾﾐﾅｰIII	区分	国際経営学科科目群
授業コード	1400521	開設セメスター	7S
曜日・時限	春　木/34	単位数	2単位
担当者名	飯野　峻尾

授業の概要

プロジェクトセミナー2で行った、我が国企業の社長の実態を調査した。これらを踏まえ、「社長とは何か」の方向性の提言と、サブシステムである評価、報酬、登用などについて設計する計画であった。しかしながら、そこまで至らなかったので今般の授業では、これらの課題を実現することにある。加えて、卒業報告書のテーマ確定と基本設計を行うことする。

到達目標	授業の概要で述べたように「社長とは何か」を作成すると共に、卒業報告書のテーマ確定と基本設計を作成する。

授業計画	テーマ	内容	学習課題
第1回目	プロジェクトセミナー3の進め方（4月9日）	プロジェクトセミナー3の進め方について、オリエンテーションを行なう。	プロジェクトセミナー3の進め方について、自分なりに考えておくこと。
第2回目	「社長とは何か」の基本設計（4月16日）	メンバー全員で基本的方向を議論し、確認していく。	「社長とは何か」について、自分なりの考えをメモに纏めておくこと。
第3回目	社長評価制度の設計（4月23日）	役員評価の項目、評価表を設計し、発表する。	発表者は事前に原案を作成し、ディスカッションボードに送付する。
第4回目	社長処遇制度の設計（5月7日）	役員報酬について設計し、発表する。	発表者は事前に原案を作成し、ディスカッションボードに送付する。
第5回目	社長処遇制度の設計（5月14日）	役員賞与について設計し、発表する。	発表者は事前に原案を作成し、ディスカッションボードに送付する。
第6回目	社長登用制度の設計（5月21日）	役員登用制度について設計し、発表する。	発表者は事前に原案を作成し、ディスカッションボードに送付する。
第7回目	卒業報告書のテーマと研究の進め方（5月28日）	担当する3名が、卒業報告書のテーマと研究の進め方につい報告する。	担当者は、事前に卒業報告書のテーマを確定し、研究の進め方を作成する。
第8回目	卒業報告書のテーマと研究の進め方（6月4日）	担当する3名が、卒業報告書のテーマと研究の進め方につい報告する。	担当者は、事前に卒業報告書のテーマを確定し、研究の進め方を作成する。
第9回目	卒業報告書のテーマと研究の進め方（6月11日）	担当する3名が、卒業報告書のテーマと研究の進め方につい報告する。	担当者は、事前に卒業報告書のテーマを確定し、研究の進め方を作成する。
第10回目	卒業報告書のテーマと研究の進め方（6月18日）	担当する3名が、卒業報告書のテーマと研究の進め方につい報告する。	担当者は、事前に卒業報告書のテーマを確定し、研究の進め方を作成する。
第11回目	研究の進捗状況（6月25日）	担当する3名が、研究の進捗状況につい報告する。	担当者は、事前に研究の進捗状況について作成する。
第12回目	研究の進捗状況（7月2日）	担当する3名が、研究の進捗状況につい報告する。	担当者は、事前に研究の進捗状況について作成する。
第13回目	研究の進捗状況（7月9日）	担当する3名が、研究の進捗状況につい報告する。	担当者は、事前に研究の進捗状況について作成する。
第14回目	研究の進捗状況（7月16日）	担当する3名が、研究の進捗状況につい報告する。	担当者は、事前に研究の進捗状況について作成する。
第15回目	まとめ（7月23日）	担当教員が最終講義を行う。	Bb上の資料を十分に熟読しておくこと。

教科書	特になし。
参考文献	必要なものをその都度、指示する。
成績評価方法	授業への貢献度で評価する。
そのほか受講者への指示／メッセージ	プロジェクトセミナーは、メンバーが主体的に企画、運営することを基本とする。よって、毎回メンバー全員で知恵を出し、エキサイティングな授業を展開して欲しい。