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担当別５０音一覧

科目	特別研究II	区分	国際経営学科科目群
授業コード	55582	開設セメスター	6S
曜日・時限	秋　木/12	単位数	2単位
担当者名	飯野　峻尾

授業の概要

特別研究■において学んだ人件費に関する知識を活用し、全員で事例を調査分析することを通して人件費のポイント、運用における課題などについて学んでいく。またこれらを踏まえ、「人件費支払指数」改訂版を作成する。

到達目標	人件費について事例を通して立体的に理解を深め、人件費分析手法の技術を習得する。特別研究■の目標としては、人件費の分析に関する技術の深耕にある。

授業計画	テーマ	内容	授業を受けるにあたって
第1回目	特別研究■の進め方	授業の進め方など	ブラックボード（以下、Bbという）上のワード資料、「特別研究■の進め方」をダウンロードし事前に目を通して、授業時に持参すること。
第2回目	1.調査発表と検討	人件費の事例について担当者が発表し、全員で人件費計のポイント、運用の課題などについて検討する。	発表者は授業の二日前までに、Bb上の「掲示板」に発表資料を送付すること。
第3回目	2.調査発表と検討	人件費の事例について担当者が発表し、全員で人件費計のポイント、運用の課題などについて検討する。	発表者は授業の二日前までに、Bb上の「掲示板」に発表資料を送付すること。
第4回目	3.調査発表と検討	人件費の事例について担当者が発表し、全員で人件費計のポイント、運用の課題などについて検討する。	発表者は授業の二日前までに、Bb上の「掲示板」に発表資料を送付すること。
第5回目	4.調査発表と検討	人件費の事例について担当者が発表し、全員で人件費計のポイント、運用の課題などについて検討する。	発表者は授業の二日前までに、Bb上の「掲示板」に発表資料を送付すること。
第6回目	5.調査発表と検討	人件費の事例について担当者が発表し、全員で人件費計のポイント、運用の課題などについて検討する。	発表者は授業の二日前までに、Bb上の「掲示板」に発表資料を送付すること。
第7回目	6.調査発表と検討	人件費の事例について担当者が発表し、全員で人件費計のポイント、運用の課題などについて検討する。	発表者は授業の二日前までに、Bb上の「掲示板」に発表資料を送付すること。
第8回目	人件費支払指数について	人件費支払指数改訂版の作成に向かってに、特別研究■で学んだ「人件費支払指数について」復習を行う。	事前に教科書第■章の「人件費の支払能力はどのように測定するのか」および「人件費の支払能力の見方」を再度熟読し、理解を深めておくこと。
第9回目	人件費支払指数改訂版の方向性	人件費支払指数改訂版の方向性、作業日程、チーム編成などについて、全員で検討する。	事前に教科書第■章の「人件費の支払能力はどのように測定するのか」および「人件費の支払能力の見方」を再度熟読し、理解を深めておくこと。
第10回目	人件費支払指数改訂版の基本設計	人件費支払指数改訂版の基本設計について、チームごとに検討する。	事前に教科書第■章の「人件費の支払能力はどのように測定するのか」および「人件費の支払能力の見方」を再度熟読し、理解を深めておくこと。
第11回目	人件費支払指数改訂版の基本設計	各チームで検討した人件費支払指数改訂版の基本設計について発表し、全員で共有化する。	各チームの発表内容は授業の二日前までに、Bb上の「掲示板」に送付すること。
第12回目	人件費支払指数改訂版の詳細設計	人件費支払指数改訂版の詳細設計について、チームごとに検討する。	事前に教科書第■章の「人件費の支払能力はどのように測定するのか」および「人件費の支払能力の見方」を再度熟読し、理解を深めておくこと。
第13回目	人件費支払指数改訂版の詳細設計	各チームで検討した人件費支払指数改訂版の詳細設計について発表し、全員で共有化する。	各チームの発表内容は授業の二日前までに、Bb上の「掲示板」に送付すること。
第14回目	日本企業の経営課題	日本企業の経営課題について、全員でディスカッションを行う	いままで学習してきたことを踏まえ、各人がそれぞれ事前に日本企業の経営課題をまとめておくこと。
第15回目

教科書	「「人件費支払指数」から割り出す適正賃金と最適人員の決め方」飯野峻尾（アーバンプロデュース）、「人件費管理の要点」飯野峻尾（玉川大学経営学部紀要）
参考文献	必要に応じて指示する。
成績評価方法	課題レポート、出席率（3/4以上）
そのほか受講者への指示／メッセージ	受講生に求めるものは、パソコン操作堪能、自主性、創造性および行動力。