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担当別５０音一覧

科 目	経営組織論	区 分	国際経営学科科目群
授業コード	15557、55557	開設セメスター	5S、6S
曜日・時限	春　金/234、秋　金/234	単位数	3単位
担当者名	鈴木　由紀子

授業の概要

企業をはじめとしてさまざまな組織(病院・学校・行政機関など)であるが、それらの組織の行動や、メカニズムについて、テキストを中心に、事例などもみながら、理解を深めていく。

到達目標	組織に関わる基本的な用語の意味や、理論を理解する。

授業計画	テーマ	内 容
第1回目	組織論の基礎	組織の定義、意思決定と人間行動
第2回目	組織均衡	組織均衡と組織の存続、組織構造の概念
第3回目	組織の戦略的選択	組織と環境、境界の決定
第4回目	ディスタンス･ラーニング	ケーススタディの分析
第5回目	組織構造と組織デザイン	サイズ、デザイン要素、インセンティブシステム
第6回目	組織文化	組織文化の形成、機能、革新
第7回目	モチベーション	モチベーションの理論、組織コミットメント
第8回目	マネジメント・コントロール	リーダーシップ、管理過程、コンフリクト、マネジメント
第9回目	ディスタンス･ラーニング	ケーススタディの分析
第10回目	組織の発展過程	組織文化のダイナミクス、組織間学習
第11回目	組織へ戦略的変革	革新的組織変革案の創造と実行
第12回目	非営利組織	公的セクターの組織、ボランタリー組織
第13回目	ディスタンス･ラーニング	ケーススタディの分析
第14回目
第15回目

使用テキスト	『組織論』　桑田耕太郎・田尾雅夫　著　有斐閣アルマ
参考文献
成績評価方法